koob.ru

Чингос Питер Т.. Книги онлайн

Чингос Питер Т.

Питер Т. Чингос (Peter Т. Chingos) — руководитель Нью-йоркского офиса Mercer Human Resource Consulting и член международной группы консультантов Mercer.

Он руководит программами по оплате труда управленческого персонала, реализуемыми компанией а США. Вот уже 25 лет он тесно сотрудничает с топ-менеджерами, комиссиями по оплате труда и советами директоров ведущих глобальных компании по вопросам оплаты труда управленческого персонала и стратегического управления.

П. Чингос часто выступает в качестве основного докладчика на научных и практических конференциях, ежегодно публикует множество статей и работ по разнообразным проблемам оплаты труда. Его статьи часто цитируются в деловой и научной прессе. В нескольких случаях его рекомендации по налоговым и учетным проблемам рассматривались Налоговым управлением США и Комиссией по банкам и биржам при разработке новых законодательных актов.

П. Чингос — член Национальной ассоциации консультантов по программам участия в капитале (National Association of Stock Plan Professionals). Он ведет базовый и «продвинутый» курсы по оплате труда управленческого персонала в рамках программы фонда WorldatWork.

В 1998 году он получил Главную премию фонда за выдающиеся достижения в теории и практике оплаты труда и кадрового менеджмента.

Книги (1)

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США

Эффективная модель оплаты труда — это нечто намного большее, чем удачный компромисс между возможностями компании и требованиями сотрудников. Эффективная модель оплаты труда позволяет компании завоевать конкурентное преимущество и способствует ее постоянному развитию.

Книга представляет собой практическое руководство по разработке и внедрению эффективной модели оплаты труда. В ней представлены проверенные на практике подходы и методы, способные помочь в разрешении возникших у компании проблем и избежать их повторения в будущем.

Добавить отзыв
Авторы сайта
Владимир Никонов & Георгий Ефимов
Библиотека «Куб»
Подписаться