koob.ru

Спивак В.А.. Книги онлайн

Спивак В.А.

Спивак Владимир Александрович — доктор экономических наук, профессор кафедры социологии и управления персоналом СПбГУЭФ с 1992 года.

Круг научных интересов: Управление персоналом, организационное поведение, коммуникации в управлении, документационное обеспечение управления, организационная культура и этика.

Автор свыше 150 научных работ, в том числе 18 монографий, среди них: «Организационное поведение и управление персоналом», «Корпоративная культура», «Организационное поведение», «Идеальный руководитель, идеальный предприниматель», «Развивающее управление персоналом», «Документирование управленческой деятельности».

Сайт автора

Книги (4)

Корпоративная культура

Очень часто в основе успехов и неудач фирмы лежат причины, прямо или косвенно относящиеся к ее корпоративной культуре. Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж организации — все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия. Менеджер должен уметь предвидеть последствия своих решений, в том числе и в культурологическом аспекте.

Эта книга ответит на все ключевые вопросы, возникающие в процессе выработки единой корпоративной структуры организации, внутриорганизационных взаимоотношений и репутации предприятия.

Организационное поведение и управление персоналом

Задача данной книги — предоставить современным и будущим менеджерам набор знаний, который бы способствовал наиболее полному раскрытию потенциала коллектива, задействовал скрытые возможности людей и групп.

Она формирует отношение к персоналу как к самому перспективному фактору производства. Фундаментальные и прикладные знания, практические рекомендации делают работу полезной для студентов, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом, а также для бизнесменов и менеджеров, желающих улучшить качество персонала, его отношение к труду и на этой основе повысить отдачу.

Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие

В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом.

Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, — первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом.

В ней рассматривается широкий круг вопросов: основы организации управления, методы и технологии управления кадрами, подбор и оценка персонала, адаптация и обучение сотрудников, мотивация труда, развитие трудового потенциала менеджеров и работников и т. д. Системное изложение материала отличается обстоятельностью и содержит практические рекомендации, методики обследований, тесты, шкалы оценки, расчет показателей и пр.

Ссылка на книгу удалена с сайта по просьбе издательства.

Управление персоналом: учебное пособие

В книге рассматриваются основные темы, которые входят в программу курса «Управление персоналом».

В частности, раскрываются такие вопросы, как теория управления, методы и технологии управления кадрами, планирование карьеры, подбор и оценка персонала, адаптация и обучение сотрудников, мотивация труда, развитие трудового потенциала менеджеров и работников.

Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.

Ссылка на книгу удалена с сайта по просьбе издательства.

Добавить отзыв
Авторы сайта
Георгий Ефимов & Владимир Никонов
Библиотека «Куб»
Поддержать проектПодписаться