![]() |
|
|
Уитмор Джон![]() Джон Уитмор (John Whitmore) является исполнительным председателем компании «Performance Consultants», ведущим мыслителем в области лидерства и организационных изменений. Он работает в глобальном масштабе с ведущими транснациональными корпорациями, чтобы создать культуру управления коучингом и программы по лидерству. Джон является автором пяти книг о спорте, лидерстве и коучинге, среди которых работа «Коучинг высокой эффективности», ставшая бестселлером и проданная тиражом в 500 000 экземпляров на 17 языках. Удостоенный Федерацией международного коучинга президентской премии, считающийся бизнес тренером №1, Джон является одной из ведущих фигур в международном сообществе коучинга с деятельностью по всему миру. Джон вместе со своими партнерами Дэвидом Хемери и Дэвидом Вайтакером организовал «Performance Consultants», они были первыми, кто разработал процессы коучинга и создал экспериментальное обучение, чтобы преодолеть внутренние препятствия на пути человеческого потенциала и высокой эффективности, такие как страх, сомнения и ограниченные убеждения. Джон Уитмор является автором и ведущим различных семинаров, самые популярные из которых «Эволюция необходима», «Будущее коучинга», «Коучинг - это о лидерстве», «Трансперсональный коучинг в действии». Сайт автора - http://www.performanceconsultants.com![]() Коучинг высокой эффективностиВо всем мире эту книгу считают основополагающим трудом в области коучинга. Она уже вышла более чем на 15 языках общим тиражом четверть миллиона экземпляров. Это явное свидетельство роста популярности коучинга, который в ближайшие годы, по словам автора, легко приживется в России. Книга поможет повысить Вашу эффективность и улучшить навыки общения на работе, в спорте, в отношениях с близкими и детьми. Добро пожаловать в мир превосходства коучинга! далее >>>Коучинг
Лапшин ПавелОчень классная книга - азбука коучинга. Признана лучшей по коучингу. Рекомендую.
Кроме данной книги ещё прохожу курс по коучингу, разработанный Компанией «Performance Consultants».
О Рекламе
|
|
