Данное руководство разделено на три части.
В первой из них объясняется, что представляет собой синдром Аспергера и каковы специфические сильные стороны «аспергеровского ума».
Во второй даётся обзор распространённых проблем на рабочем месте.
В третьем разделе объясняется, что могут сделать работодатели для создания условий, способствующих успеху таких сотрудников.
