koob.ru

Фостер Ричард. Книги онлайн

Фостер Ричард

Ричард Н. Фостер: бывший директор и старший партнер McKinsey & Company, где он отвечал за обслуживание клиентов в США, Европе и Азии, уделяя особое внимание промышленным секторам, включая химическую промышленность, электронику, здравоохранение, розничная торговля и товары народного потребления. 31 год работы в McKinsey & Company.

Фостер получил степень бакалавра, магистра и доктора технических и прикладных наук в Йельском университете . 

Является автором бестселлера: «Инновации: преимущество атакующего» (1986 г.) и соавтором также бестселлера « Созидательное разрушение » (2000 г.), в которых основное внимание уделяется взаимосвязи между накоплением капитала, инновациями и корпоративным лидерством.

Сара Каплан: директор Института гендерной проблематики и экономики, почетный профессор гендерной проблематики и экономики, профессор стратегического управления и научный сотрудник Института корпоративной гражданственности семьи Ли-Чин Школы менеджмента Ротмана Университета Торонто.

Она является соавтором бестселлера о бизнесе «Созидательное разрушение», а также «Выживание и процветание: победа над стратегическими угрозами для вашего бизнеса». Ее последняя книга « Корпорация на 360°: от компромиссов заинтересованных сторон к трансформации».

 

Сара Каплан много лет проработала в McKin­sey & Company.

Книги (2)

Обновление производства: атакующие выигрывают
Раздел библиотеки: Инновационный менеджмент

Автор книги является директором известной американской консультативной компании «Маккинси». Его работа, посвященная американскому практическому опыту внедрения новых изделий и технологии в производство, представляет собой своеобразное продолжение книги Т. Питерса и Р. Уотермена «В поисках эффективного управления».

В доходчивой, популярной форме рассказывается о роли стратегии нововведений в конкурентной борьбе, путях и способах разработки новых видов продукции, значении фундаментальных исследований в освоении новых технологий.

Работа рассчитана на широкий круг хозяйственных работников и руководителей.

Созидательное разрушение
Раздел библиотеки: Менеджмент
Почему компании, «построенные навечно», показывают не лучшие результаты и что надо сделать, чтобы поднять их эффек­тивность.

Авторы книги развенчивают миф о том, что существуют первоклассные компании, которые способны ежегодно добиваться высоких экономических показателей. Иными словами, корпоративного эквивалента Эльдорадо — «золотой» компании, непрерывно добивающейся превосходства над рынком, — никогда не было и нет.

В основу книги легло исследование, которое проводились по заказу McKinsey8rCompany и охватило более тысячи корпораций из 15 отраслей промышленности. Его результаты разительно контрастируют с выводами таких «священных» бизнес-книг, как «В поисках совершенства» (In Search of Excellence) или «Построенные навечно» (Built to Last). По мнению авторов, чтобы сохранить свое превосходство и остаться конкурентоспособными на долгие времена, современным компаниям необходимо овладеть стратегией дискретной эволюции и процессами созидательного разрушения.

Книга адресована топ-менеджерам, специалистам в области бизнес- планирования, аналитикам, а также преподавателям и студентам экономических вузов.

Специально для www.koob.ru

Добавить отзыв об авторе
Библиотека «Куб» Почта