koob.ru

Гарбер И.Е.. Книги онлайн

Гарбер И.Е.

Гарбер Илья Евгеньевич — доктор психологических наук, доцент, профессор кафедры социальной психологии образования и развития факультета психолого-педагогического и специального образования Саратовского национального исследовательского государственного университета им. Н. Г. Чернышевского.

Член редсовета «Сибирского психологического журнала» и журнала «Психология. Психофизиология», редколлегий журналов «Человек» и «Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Акмеология образования. Психология развития».

В 1973 г. окончил Саратовский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского по специальности «прикладная математика», в 1991 г. — по специальности «психология».

С 1991 г. работал в Саратовском государственном социально-экономическом университете.

В 1997—2002 гг. преподавал в Поволжской академии государственной службы.

С 2002 г. работает в Саратовском государственном университете им. Н. Г. Чернышевского.

С 2018 по 2021 гг. — научный сотрудник Гарвардского университета.

Область профессиональных интересов: методология и история психологии, кросс-культурная психология, психология труда, экономическая психология.

Книги (2)

Метаподход к психологии
Раздел библиотеки: Общая психология

В монографии предложен и развит новый подход к психологии — метаподход на основе концепции метанауки Д. Гильберта и теории метасистемного перехода В. Ф. Турчина, представляющий альтернативу и дополнение истории психологии и традиционной методологии психологии. Показано, что реализация метаподхода к психологии потребует использования информационных технологий и выделения ресурсов от психологического сообщества и государства.

Для научных сотрудников, преподавателей, аспирантов и докторантов, студентов в области социогуманитарного знания — психологов, философов, социологов, логиков, педагогов, специалистов в области информатики.

Психология управления
Раздел библиотеки: Психология и менеджмент

В пособии рассматриваются теоретические и прикладные проблемы психологии управления. Автор пытается, по-новому осмысливая, представить известные и малоизвестные идеи и факты теории и практики управления.

В первой части описаны психология базовых моделей управления наемными работниками, личная эффективность руководителя, особенности служебного общения, правила проведения и этические нормы оценочного центра. Вторая часть содержит практикум: тесты, психологические игры на работе, кейс-стади и тренинги.

Добавить отзыв об авторе
Библиотека «Куб» Почта