С чего начинается создание тренинга? Ну уж точно не с поиска упражнений. О методах речь заходит лишь тогда, когда у тренера есть ответы на конкретные вопросы:
Кто участники тренинга?
Какой результат ожидает заказчик обучения?
В каком состоянии умения/навыки участников ДО тренинга?
Как измерить результат ПОСЛЕ тренинга?
Что сделать в посттренинге для закрепления результата в повседневной практике?
Как только, благодаря ответам на эти вопросы прорисовывается общее видение тренинга. самое время создавать план-сценарий!
Чем наполнить модуль?
Что учесть при выборе методов?
Как организовать отработку навыков?
Ответы на эти вопросы вы найдете в этой книге!
