Деборра Химсел получила степень магистра в области организационного развития в Государственном университете Нью-Йорка в Бингемтоне и степень бакалавра в том же учебном заведении.
В начале своей карьеры работала в Pfizer в качестве директора по обучению и развитию и менеджера по организационному развитию. В ее обязанности входило развитие лидерских качеств, развитие организации и команды, моделирование компетенций, а также содействие команде и процессам.
Была вице-президентом по глобальной организационной эффективности в Avon Products, Inc. с 1999 по 2005 год. В этой роли она сыграла ключевую роль в масштабном переходе Avon от холдинговой компании к глобально интегрированной организации, работающей более чем в 30 странах.
В 1997-1999 годах была вице—президентом по планированию и развитию человеческих ресурсов в Deutsche Bank.
В настоящее время является адъюнкт-преподавателем Школы глобального менеджмента Thunderbird и Миланской высшей школы Университета Нью-Скул, где она преподавала курсы по лидерству, международному управлению человеческими ресурсами, командному развитию, групповой динамике и организационному развитию.
Деборра — признанный эксперт в области развития лидерства, проводник перемен, идейный лидер, автор, педагог и исполнительный тренер ... востребованный спикер на конференциях и семинарах.
Она является автором книги «Лидерство в стиле Сопрано. Как стать более эффективным боссом», которая была выпущена с одобрением критиков в 2004 году и переведена на десять языков. Она также является автором готовящейся к выходу книги «Королева красоты: уроки лидерства из правления Андреа Юнг из Avon».
Сайт автора: himselandassociates.com
