koob.ru

Кетс де Вриес Манфред. Книги онлайн

Кетс де Вриес Манфред

Манфред Кэ де Ври (Manfred Kets de Vries) родился в 1942 году в Нидерландах, является клиническим профессором развития лидерства в «INSEAD».

Манфред - директор центра глобального лидерства «INSEAD», программный директор семинара топ-менеджмента «INSEAD», руководитель программ «Проблема лидерства: Создание лидеров» и «Консалтинг и инструктаж по изменению». Манфред Кэ де Ври пять раз получал награду как самый уважаемый учитель «INSEAD».

Манфред больше всего известен за привнесение нового взгляда на глубоко изученные проблемы лидерства и динамики индивидуальных и организационных изменений.

Он преподает в таких учебных заведениях как университет МакГила, университет Монреаля, в Гарвардской бизнес-школе, а также читает лекции в управленческих учреждениях по всему миру. Он является членом-основателем Международного общества по психоаналитическому изучению организаций.

Манфред Кэ де Ври - автор, соавтор и редактор более 27 книг, он опубликовал более 250 научных работ, статей и глав книг. Его работы переведены на 26 языков. Манфред является членом 11 редакционных советов, постоянным автором статей для журналов. Наиболее заметными работами стали его книги «Организация на диване» (1991) и «Невротическая организация» (1984).

Сайт автора: www.ketsdevries.com

Книги (4)

Лидеры, шуты и мошенники. Эссе по психологии лидерства
Раздел: Лидерство

Взрыв публикаций на тему лидерства делает крайне затруднительным однозначный ответ на вопрос, какие стили лидерства являются самыми эффективными.

Вместо плоской и механистичной схемы, которая традиционно предлагается в работах по изучению менеджмента, в книге «Лидеры, шуты и мошенники» описывается сложная и реалистичная картина взаимодействия людей в организациях. Данная работа опирается на обширный клинический опыт и фокусируется на психодинамике организаций, показывая как бессознательные и сознательные процессы внутренней личной психики руководителей влияют на корпоративную производственно-организационную динамику.

Данная работа демонстрирует, что рациональный подход к управлению, который предполагает, что человеческие существа могут управляться логичными рациональными моделями организации, является ошибочными. Она показывает, что топ-менеджеры, не являются абсолютно рациональными существами, что они могут испытывать эмоции, надежды или фантазии, что в значительной степени определяет то, как они управляют своими корпорациями.

Секс, деньги, счастье и смерть. В поисках себя
Раздел: Разное

Как современному человеку достичь гармонии между собой и окружающим миром? Как стать счастливым? И обязательно ли для этого нужны деньги? Наконец, надо ли бояться смерти?

В книге известный психолог и специалист в области управления Манфред Кетс де Врис ищет ответы на эти важнейшие жизненные вопросы. Используя свой опыт и знания в сферах менеджмента и психотерапии, он пытается получить «трёхмерное изображение» человека и понять его сложнейшую природу. Готовых рецептов не существует, все ответы нужно искать внутри себя, но для этого придется совершить трудное и увлекательное путешествие вглубь своей души.

Книга адресована широкому кругу читателей.

Уравнение счастья
Раздел: Счастье

Согласно китайской пословице, «счастье — это когда есть, кого любить, что делать и на что надеяться».

Манфред Кетс де Врис рассматривает каждый элемент этого уравнения, показывая, как на практике современному человеку достичь гармонии между собой и окружающим миром. Манфред Кетс де Врис, известнейший психолог и специалист в области управления бизнесом, заведует кафедрой управления кадрами университета INSEAD, является консультантом ведущих мировых корпораций, таких как Lego, Nokia, Shell, Volvo и др. Высокая эрудиция, а также опыт преподавания и консультирования позволили автору насытить книгу интересными, нестандартными идеями и при этом сделать ее яркой и предельно лаконичной. Книга ориентирована на широкую аудиторию.

Мистика лидерства
Раздел: Лидерство

Автор всесторонне рассматривает феномен лидерства и показывает пути, которые могут улучшить способность руководителя понимать самого себя, мотивировать и поддерживать своих подчиненных. Анализируются такие проблемы, как естественная человеческая тенденция сопротивляться переменам; взаимодействие рационального и иррационального в поведении руководителей; жизненный цикл руководителя и преемственность руководства; утрата энтузиазма и апатия служащих; деструктивные стили руководства.

Манфред Кэ де Ври детально исследует характеристики эффективного лидерства и выделяет навыки, отличающие эффективного руководителя. Показывает, как компании могут оценить лидерские способности потенциальных кандидатов и развить навыки лидерства в тех, кто уже занимает руководящие должности. Книга содержит практические упражнения и анкеты, которые помогут оценить положение дел в компании, вскрыть опасные симптомы и предотвратить появление серьезных проблем.

Ссылка на книгу удалена с сайта по просьбе издательства.

Добавить отзыв
Авторы сайта
Владимир Никонов & Георгий Ефимов
Библиотека «Куб»
Поддержать проектПодписаться