Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей.
Соавтор: Толмачев Р.А.
В книге «Оценка персонала» более подробно рассматривается практика применении системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ.
Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов копенки персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника.
