Лоуренс Питер. Книги онлайн

Лоуренс (Лоренс) Джонстон Питер (англ. Dr. Laurence Johnston Peter, 16 сентября 1919 — 12 января 1990) — канадский педагог. Изучал иерархическую организацию, известен благодаря сформулированному им принципу Питера.

В 1941 начал свою преподавательскую карьеру. В 1963 в Вашингтонском государственном университете (англ. Washington State University) стал доктором педагогических наук (англ. Doctor of Education).

В 1964 Питер перебрался в Калифорнию, где стал доцентом педагогики (англ. Associate Professor of Education), директором Центра нормативного преподавания им. Эвелин Фриден (англ. Evelyn Frieden Centre for Prescriptive Teaching) и координатором программы для психически неуравновешенных детей в Университете Южной Калифорнии.

Он стал широко известен в 1968 после опубликования принципа Питера, который утверждает, что «в иерархической системе работник стремится достичь уровня своей некомпетентности <...> также существует тенденция, что каждое рабочее место будет занято работником, который не будет способен выполнять надлежащие обязательства <...> Работа выполняется теми, кто ещё не достиг своего уровня некомпетентности». Принцип Питера стал одним из основных принципов менеджмента, открытых в стенах Университета Южной Калифорнии. Принцип принят Школой бизнеса Маршалла Университета Южной Калифорнии (USC Marshall School of Business).

Известно и другое изречение: «Лучший из догов — хот-дог; он кормит руку, которая его кусает».

С 1985 до момента его смерти в 1990 доктор Питер занимался менеджментом проекта «Гонки подвижных скульптур» (англ. Kinetic Sculpture Race) в Калифорнии. Он предложил премию «Золотой динозавр» (англ. The Golden Dinosaur Award) за гонку, которая ежегодно вручалась с того момента, когда одна из «скульптур» сломалась прямо на старте.

Сайт автора: en.wikipedia.org/wiki/Laurence_J._Peter
Лоуренс Питер. Аудио книги