koob.ru

Лоуренс Питер. Книги онлайн

Лоуренс Питер

Лоуренс (Лоренс) Джонстон Питер (англ. Dr. Laurence Johnston Peter, 16 сентября 1919 — 12 января 1990) — канадский педагог. Изучал иерархическую организацию, известен благодаря сформулированному им принципу Питера.

В 1941 начал свою преподавательскую карьеру. В 1963 в Вашингтонском государственном университете (англ. Washington State University) стал доктором педагогических наук (англ. Doctor of Education).

В 1964 Питер перебрался в Калифорнию, где стал доцентом педагогики (англ. Associate Professor of Education), директором Центра нормативного преподавания им. Эвелин Фриден (англ. Evelyn Frieden Centre for Prescriptive Teaching) и координатором программы для психически неуравновешенных детей в Университете Южной Калифорнии.

Он стал широко известен в 1968 после опубликования принципа Питера, который утверждает, что «в иерархической системе работник стремится достичь уровня своей некомпетентности <...> также существует тенденция, что каждое рабочее место будет занято работником, который не будет способен выполнять надлежащие обязательства <...> Работа выполняется теми, кто ещё не достиг своего уровня некомпетентности». Принцип Питера стал одним из основных принципов менеджмента, открытых в стенах Университета Южной Калифорнии. Принцип принят Школой бизнеса Маршалла Университета Южной Калифорнии (USC Marshall School of Business).

Известно и другое изречение: «Лучший из догов — хот-дог; он кормит руку, которая его кусает».

С 1985 до момента его смерти в 1990 доктор Питер занимался менеджментом проекта «Гонки подвижных скульптур» (англ. Kinetic Sculpture Race) в Калифорнии. Он предложил премию «Золотой динозавр» (англ. The Golden Dinosaur Award) за гонку, которая ежегодно вручалась с того момента, когда одна из «скульптур» сломалась прямо на старте.

Сайт автора: en.wikipedia.org/wiki/Laurence_J._Peter
Лоуренс Питер. Аудио книги

Книги (1)

Принцип Питера
Раздел библиотеки: Бизнес книги
Для каждой существующей в мире должности есть человек, не способный ей соответствовать. При достаточном числе продвижений по службе эту должность займет именно он.

Получить должность труднее, чем удержаться на ней.

Чем выше поднимаешься, тем глубже увязаешь.

И, наконец, великий закон Мэрфи: Если что-то может пойти наперекосяк, оно непременно пойдет наперекосяк.

Добавить отзыв
Авторы сайта
Владимир Никонов & Георгий Ефимов
Библиотека «Куб»
Поддержать проектПодписаться