koob.ru

Соколова М.И.. Книги онлайн

Соколова М.И.

Соколова Мария Игоревна — кандидат экономических наук, профессор кафедры менеджмента, маркетинга и внешнеэкономической деятельности им. И.Н.Герчиковой.

В 1973 году с золотой медалью окончила факультет МЭО МГИМО МИД СССР. Более 40 лет занимается преподавательской деятельностью и более 35 лет — проблемами маркетинга. Читает лекции и ведет семинарские и практические занятия в МИЭП, на факультетах МБДА, МЭО, ПЭК, на программах магистерской подготовки и МВА, по курсам «Маркетинг», «Стратегический менеджмент», «Маркетинговые исследования», «Организационное поведение».

Консультирует аспирантов, два аспиранта под руководством Соколовой М. И. успешно защитили кандидатские диссертации. Марией Игоревной разработана программа по курсу «Маркетинг», за которую получен диплом на Всероссийском конкурсе на лучшую учебную программу цикла дисциплин «Маркетинг».

Диплом международной конференции РАБО-CEUME получила программа по курсу «Организационное поведение». Является разработчиком кейсов и деловых игр, которые проводит в рамках читаемых курсов; автором и научным редактором 15 учебников и 5 учебных пособий (10 из них рекомендованы в качестве учебников и учебных пособий Министерством образования РФ).

Мария Игоревна имеет более 300 печатных листов опубликованных научных работ, при подготовке которых использовались материалы и опыт, накопленный в процессе работы в России и за рубежом во время научных командировок и стажировок в Австрии, Франции, Бельгии, Швейцарии, Венгрии, Чехии, США, Южной Корее, Китае, на Кипре.

Мария Игоревна активно сотрудничает с ведущими отечественными и зарубежными учебными, исследовательскими и консультационными центрами, с практическими организациями, что позволяет приблизить учебный процесс к требованиям практики. Ее знания и опыт получили высокую оценку. Соколова М. И. является консультантом бизнес-инкубатора МГИМО-Университета.

Книги (1)

Управление человеческими ресурсами

Соавторы: Дементьева А.Г.

В учебнике рассмотрены современные подходы к управлению человеческими ресурсами, проанализированы политические и организационные аспекты управления, представлена новая концепция управления человеческими ресурсами, определена роль персонала в современной организации.

Рассмотрены вопросы формирования человеческих ресурсов (планирование персонала, отбор и прием на работу), мотивации персонала, обучения и карьерного роста, проблема оценки трудовых ресурсов, а также актуальные вопросы лидерства в организации. Одна из глав посвящена международным аспектам управления человеческими ресурсами.

Добавить отзыв
Авторы сайта
Владимир Никонов & Георгий Ефимов
Библиотека «Куб»
Поддержать проектПодписаться