koob.ru

Захаров Н.Л.. Книги онлайн

Захаров Н.Л.

Захаров Николай Львович — доктор социологических наук, профессор кафедры управления персоналом.

Занимал руководящие должности, в том числе: зам. директора «Школы бизнеса ИжГТУ» (структурное подразделение Ижевского технического университета на правах института по экономическим и управленческим специальностям); руководитель пресс-службы АКБ «Евразия»; начальник отдела «Государственные программы и налоговая политика малого предпринимательства» Государственного комитета по предпринимательству Правительства Удмуртской республики; зам. директора по науке Ижевского филиала Уральской академии государственной службы; зав.кафедрой управления персоналом Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. проректор по учебной работе Института бизнеса и права (г. Санкт-Петербург).

Член Учебно-методического объединения вузов России по управлению персоналом. Действительный член Академии управления персоналом. Награжден медалью УМО вузов России по менеджменту за развитие образования в области управления персоналом. Член экспертной комиссии Министерства образования по комплексной аттестации Северо-Западной академии государственной службы (специальности: «социальная работа» и «управление персоналом») в 2005 г..

Председатель Государственной аттестационной комиссии ряда вузов РФ (специальности: «управление персоналом», «государственное и муниципальное управление»).

Автор регуляторной теории мотивации, отраженной в ряде книг, учебников и статьях. Сфера научно-практических, исследовательских интересов — управление персоналом, мотивация трудовой деятельности, организационное проектирование. Двадцатилетний стаж консалтинга в сфере управления персоналом организаций.

Захаров Н.Л. на видео

Книги (1)

Управление социальным развитием организации
Раздел библиотеки: Менеджмент

Соавторы: Кузнецов А.Л.

Учебник дает системное представление о способах, формах и методах управления социальным развитием организаций. Особое внимание уделено проблеме формирования и реализации социальных стратегий предприятий, учреждений, сообществ в условиях трансформационной экономики.

Теоретический анализ отечественного и зарубежного опыта позволил авторам дать рекомендации по широкому кругу социальных проблем управления, решение которых требует учета «социальной ответственности бизнеса», уровня социального развития каждой организации, а также мотивационных моделей на основе социальных факторов производства.

Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом и предназначен для студентов ВУЗов, обучающихся по специальности 080505 «Управление персоналом», а также для ученых, аспирантов, студентов, занимающихся вопросами социального управления, руководителей организаций и специалистов в области планирования социального развития.

Добавить отзыв
Авторы сайта
Владимир Никонов & Георгий Ефимов
Библиотека «Куб»
Поддержать проектПодписаться