Лидер и управление жизненным циклом системы

АндрейКнига-бальзам на раны. Спасибо. Есть Ответ на вопрос о причине внутреннего напряжения. Живу и в свои 52 знаю, что "таланты" в рабочем состоянии-
редкий и штучный товар. Теперь есть идея организовать клуб для взаимодействия и взаимной поддержки "талантов", а может для реабилитации,
чтобы они не скисали в отсутствии идей "гениев". Я по данной терминологии "талант". В период, когда нет сложных правильных идей или задач, было
тяжело жить с ощущением желания и возможности организовать решение сложной задачи.Теперь понимаю, что делать!

Владимир РыжовВ книге сочетается сила формального подхода (ЦСД-методики) и множество личностных аспектов, неформальных описаний и приемов, все это синтезируется в виде широкой панорамы, в которую всегда можно углубиться. В структуре книги примечательная особенность - три послесловия (всех авторов), которые позволяют распознать их вклад в разные разделы книги, а также их личностные особенности. Очень впечатляют примеры, многие просто замечательные. Особый интерес - Приложение, очень много интересных сведений. Правда, не всегда можно согласиться с отнесением того или иного деятеля к соответствующему классу, но это нужно обсуждать детально. Жаль, что тираж таких книг мал, хотелось бы, чтобы больше людей не барахтались в эмпирических и часто безуспешных поисках, а имели направляющие соображения!

Владимир СемибратовКомментарий к книге Лидер и управление жизненным циклом системы.
Любопытных фактов и выводов, сделанных на их основании, в книге оказалось так много, что практически на каждой странице остались мои карандашные пометки, призванные облегчить возвращение к нужным фрагментам текста в будущем.

Евгения НовосельцеваСкажу без ложной лести, что я подобную литературу так взахлеб еще не читала. Начав читать, расстраивалась, когда приходилось прерываться. Порадовал, в первую очередь, стиль письма. Сразу стало ясно, что авторы хотели быть понятыми не только людьми технического и естественно-научного склада ума, но и другим простым людом.
С точки зрения меня как будущего менеджера, книга полезна при разработке плана управления человеческими ресурсами и командой проектов. С точки зрения меня как любознательного человека, книга открыла мне достаточно много новых имен, с творчеством которых мне хочется познакомиться (если бы не диплом, бежала б в библиотеку сразу же).
Спасибо, Эдуард Анатольевич, спасибо за то, что есть Вы и Ваше творчество.

Евгения ФихтнерКлиническая философия - такое название почему-то вертится на языке. Странное ощущение. Во-первых - неначиталась. Как-то все шло-шло, гладко так, а потом быстро закончилось. Хотелось бы еще, а - всё. Послесловие Пойзнера - великолепно, он так хорошо обобщил и дополнил суть книги, что если где-то чего-то не хватало в тексте, после Б.Н. встало на свои места окончательно.
Фраза ТАЛАНТ СТОИТ НЕДОСЯГАЕМО БЛИЗКО К ГЕНИЮ просто великолепна! Она полностью раскрывает содержание таланта, без дополнительных характеристик. И звучит блестяще.
Очень интересная книга, смелая. Я ее читала и постоянно металась в попытках определения себя - кто я? Потребитель? Хитрец? Думаю, читающие книгу будут подвержены этому же состоянию.

ТимурКнига - настоящий огонь! Несмотря на то, что чтение порой требовало усилий - оторваться трудно! У меня перед глазами появилась полная картина! От прочтения книги - как то легче и теплее становится на душе! Спасибо Вам! Спасибо, за пищу для ума!